Rozwój ubezpieczeń społecznych rozpoczął się od wprowadzenia ubezpieczenia wypadkowego. W odniesieniu do wypadków przy pracy przyjęto trzy systemy rozwiązań. W pierwszym z nich wprowadzono system przymusowego ubezpieczenia społecznego w zakładzie ubezpieczeniowym prawa publicznego. Pracodawca opłacający składki został całkowicie zwolniony od odpowiedzialności cywilnej, a rentę i inne świadczenia w określonych prawem wysokościach wypłacał zakład ubezpieczeniowy. W drugim z nich nałożono na pracodawców obowiązek ubezpieczenia się od odpowiedzialności cywilnej w dowolnie wybranym prywatnym zakładzie ubezpieczeniowym, który w razie wypadku przejmował na siebie odpowiedzialność odszkodowawczą w zamian za wpłaconą składkę. Trzeci system nie wiązał się z ubezpieczeniem, a rozszerzał odpowiedzialność pracodawcy za wypadki przy pracy na podstawie przepisów prawa cywilnego. Pracodawca ponosił odpowiedzialność odszkodowawczą nie tylko w razie swej winy, ale również z tytułu ryzyka gospodarczego, co zwiększało zarówno zakres jego odpowiedzialności, jak i zwalniało pracownika z przeprowadzenia trudnego postępowania dowodowego przed sądem, które często wręcz uniemożliwiało zasądzenie mu świadczeń. Ten system był najmniej korzystny dla pracownika.
kancelaria radców prawnych Kraków hosting kody pkd